Carrières à l’AVI-SPL
Chez AVI-SPL, vous travaillerez avec les experts industriels, les ingénieurs concepteurs et les leaders de l’innovation les plus certifiés au monde pour changer la façon dont les gens se connectent, communiquent et collaborent. Des directeurs de comptes aux techniciens d’installation et de terrain, en passant par le soutien financier et administratif, nous opérons à l’échelle mondiale, sortons des sentiers battus et considérons nos collègues comme des amis.
Nous améliorons la collaboration entre les équipes et aidons les gens à travailler plus intelligemment et à vivre mieux
En tant que premier fournisseur de solutions d’habilitation numérique, nous nous efforçons d’attirer et de retenir les meilleurs talents du secteur afin de pouvoir créer une nouvelle valeur pour nos clients, dont la plupart des entreprises du classement Fortune 500. Si vous avez une passion pour la technologie, une forte orientation client et une excellente attitude, ainsi que le désir d’améliorer la façon dont les gens travaillent, apprennent et collaborent, vous êtes au bon endroit.
Nous investissons dans votre croissance
Tout comme nos employés travaillent dur pour apporter des solutions et de la valeur à nos clients, nous offrons des opportunités aux employés en encourageant l’évolution de carrière et la mobilité au sein de l’entreprise. En fait, nous l’encourageons activement. AVI-SPL offre des possibilités de développement qui répondent aux besoins uniques de chaque employé, notamment un ensemble solide de certifications et de formations, le remboursement des frais de scolarité, des missions stimulantes et des possibilités de carrière dynamiques. Avec AVI-SPL, vous avez le pouvoir d’avoir un impact immédiat sur votre carrière.
Nous travaillons avec les entreprises les plus cool
De Microsoft à Coca-Cola, d’Amazon à Capital One et de Johns Hopkins à la Mayo Clinic, nous travaillons main dans la main pour imaginer, élaborer des stratégies, déployer et gérer des solutions audiovisuelles (AV) et de communications unifiées (UC) de pointe. Dans ces entreprises, nous améliorons la collaboration entre les équipes, en créant de nouvelles façons de s’engager, d’inventer, d’enseigner et de s’occuper. Cela vous semble incroyable ? Vous pourriez en faire partie.
Nous sommes divers
Nous reconnaissons l’impact positif de la diversité culturelle sur le lieu de travail – des équipes plus heureuses à une meilleure résolution des problèmes. L’AVI-SPL est un employeur soucieux de l’égalité des chances qui accueille des personnes de toutes races, sexes, handicaps, cultures, orientations sexuelles, parmi bien d’autres différences étonnantes qui nous rendent uniques et appréciés. Il y a une place pour tout le monde, y compris pour vous.
Nous soutenons les communautés où nous vivons et travaillons
Nous croyons à la nécessité de rendre la pareille. Nous croyons que nous avons la possibilité et l’obligation d’avoir un impact positif sur le monde. Et nous reflétons ces convictions dans la façon dont nous interagissons et nous engageons avec nos communautés. Qu’il s’agisse d’événements locaux ayant un impact ou de la collaboration avec des organisations nationales et mondiales telles que Feeding Children Everywhere et e-Smart Recycling, nos équipes font la différence. Vous pouvez nous aider à en faire une aussi.
Nous soutenons les membres de notre équipe et leurs familles en leur offrant de précieux avantages
- Assurance médicale et dentaire
- Couverture des maladies graves
- Programme d’aide aux employés
- Appariement des REER
- Remboursement des frais de scolarité
- Congés payés (PTO)
- Congés payés
- Remboursement de la formation
- Programme d’orientation des employés
- Prix de service
- Activités parrainées par les entreprises
- Prix de reconnaissance
AVIS AUX ORGANISMES TIERS
Veuillez noter que l’AVI-SPL n’accepte pas les CV non sollicités provenant de recruteurs ou d’agences de placement. Dans le cas où un recruteur ou une agence soumet un CV ou un candidat avec ou sans accord préalable signé, AVI-SPL se réserve explicitement le droit de poursuivre et d’engager ce(s) candidat(s) sans aucune obligation financière envers le recruteur ou l’agence. Tous les recruteurs ou agences de placement sont tenus de suivre le processus de recrutement approuvé par AVI-SPL en recevant d’abord l’autorisation de soumission de AVI-SPL Human Resources. Tous les CV non sollicités, y compris ceux soumis aux responsables du recrutement, sont considérés comme étant la propriété d’AVI-SPL.